Trygghet på jobb bygges ikke på én dag – den skapes i hvert valg vi tar for hverandre.
Hvert år, den 28. april, markeres Verdensdagen for sikkerhet og helse på arbeidsplassen. Det er en dag som minner oss om noe helt grunnleggende: Trygge arbeidsforhold er ikke en selvfølge. De skapes – gjennom bevisste valg, godt samarbeid og viljen til å ta vare på hverandre.
Sikkerhet og helse handler ikke bare om verneutstyr og prosedyrer. Det handler om mennesker. Om tillit, respekt og evnen til å se hverandre – enten vi jobber på et kontor, i en fabrikk, i et hjem, eller ute i feltet.
Et godt arbeidsmiljø bygges ikke i de store øyeblikkene, men i de små: Når vi tar oss tid til å forklare en oppgave skikkelig. Når vi våger å si ifra hvis noe føles feil. Når vi lytter, selv om dagen er travel. Når vi tar på alvor det som kan virke lite – men som betyr mye.
Et trygt arbeidsmiljø i BPA – mer enn bare gode intensjoner
I BPA-ordningen er helse, miljø og sikkerhet (HMS) en naturlig del av en god hverdag – både for arbeidsledere og assistenter.
Et godt arbeidsmiljø handler ikke først og fremst om regler og retningslinjer, men om hvordan mennesker møtes, samarbeider og bygger trygghet sammen.
Hos BPA Nord ønsker vi at HMS skal være levende i praksis. Vi jobber for at assistenter skal ha en trygg arbeidshverdag – og for at arbeidsledere skal få støtten de trenger for å leve selvstendig, slik det er ment med BPA.
Når hjemmet er arbeidsplassen
Å jobbe i noens hjem skaper en spesiell nærhet. Her møtes privatliv og arbeidsliv på en måte som krever ekstra bevissthet og respekt fra alle involverte.
Arbeidsmiljøloven gjelder også her. Det betyr at både fysiske, psykososiale og organisatoriske forhold skal ivaretas. Men trygghet handler ikke bare om tekniske hjelpemidler og ergonomi – minst like viktig er måten vi snakker sammen på, hvordan vi håndterer misforståelser, og hvordan vi støtter hverandre når hverdagen endrer seg.
Når hverdagen setter oss på prøve
Vi vet at livet ikke alltid går på skinner. Både assistenter og arbeidsledere kan møte perioder preget av sykdom, stress eller andre belastninger.
Når samarbeidet plutselig føles litt tyngre, er det ekstra viktig å huske på at det som endrer seg, ofte handler om situasjonen – ikke om oss som personer.
Med respekt, åpenhet og god kommunikasjon kan vi finne tilbake til tryggheten, også på dager som er krevende.
Et glimt fra virkeligheten
En assistent som jobbet for en person med BPA-vedtak, befant seg i et hjem med små barn. Arbeidsleder var ny i rollen, og hverdagen var ofte hektisk. Midt mellom matpakker, leggetider og avtaler ble beskjeder gitt i forbifarten, og noen ganger endret planer seg uten at assistenten alltid fikk tydelig beskjed.
Etter hvert vokste usikkerheten: Hva var egentlig forventet? Hva var hennes ansvar, og hva var familiens eget?
Med veiledning av en rådgiver fra BPA Nord tok assistenten og arbeidslederen initiativ til en åpen og trygg samtale. Sammen laget de en enkel ukesoversikt med faste oppgaver og avklarte roller. De ble også enige om å sette av tid til korte avklaringssamtaler i hverdagen.
Det var ikke store endringer som skulle til. Men de gjorde en stor forskjell: Tryggheten økte, misforståelsene ble færre, og både arbeidsleder, assistent – og barna – fikk en roligere og mer forutsigbar hverdag.
Et trygt arbeidsmiljø handler ikke bare om å følge regler. Det handler om å se hverandre, lytte, og bygge tillit – ett lite skritt av gangen.
Små grep – store forskjeller
Mange forbinder HMS med store systemer og regelverk. Men i praksis er det ofte de små tingene som betyr mest.
Å forklare en oppgave grundig. Å sette av tid til en kort prat. Å tørre å si fra når noe er uklart. Å møte hverandre med forståelse, også på de dagene der energien er lav.
Det er i summen av disse små handlingene at trygge arbeidsmiljøer bygges.
Forebygging starter med kunnskap
Vi i BPA Nord vet at det beste HMS-arbeidet starter før utfordringene melder seg. Derfor tar vi opp temaer som psykososialt arbeidsmiljø, kommunikasjon og rolleavklaringer allerede i våre arbeidsleder- og assistentkurs.
Arbeidslederne får støtte i hvordan de kan skape tydelige rammer og trygge samarbeidsforhold. Assistentene får verktøy til å forstå rollen sin – og til å ta opp utfordringer på en god måte når de dukker opp.
Målet er alltid det samme: Å bygge sterke, tillitsfulle samarbeid fra første dag, slik at små utfordringer ikke får vokse seg store.
Trygghet skapes sammen
Verdensdagen for sikkerhet og helse på arbeidsplassen minner oss om at trygghet er noe vi bygger sammen – i ord, i handling, i måten vi møter hverandre på.
Hver lyttende samtale, hver ærlige avklaring, hvert lille grep vi tar for å støtte hverandre – alt teller.
Sammen skaper vi tryggere, mer bærekraftige arbeidsmiljøer – for oss selv, for hverandre, og for fremtiden. 💙