Arbeidsleder

Som arbeidsleder har du en sentral rolle i BPA-ordningen din. Du leder assistentene i det daglige og bestemmer hvordan assistansen skal organiseres slik at den passer best mulig til livet og hverdagen din.

BPA-leverandøren er arbeidsgiver for assistentene og har det formelle arbeidsgiveransvaret, mens du har ansvar for den daglige arbeidsledelsen.

Arbeidslederansvaret kan være krevende

Som arbeidsleder leder du assistentene i det daglige og organiserer hvordan assistansen skal fungere i hverdagen. Det innebærer både frihet og ansvar.

Assistentene jobber tett på deg og hverdagen din. Derfor er det viktig å skape tydelige rammer og et godt skille mellom det personlige og det profesjonelle.

Du har også ansvar for å planlegge bruken av assistansetimene slik at de holder seg innenfor vedtaket. Hos BPA Nord får du digitale verktøy som gjør det enklere å planlegge og holde oversikt over timene.

Du får opplæring og støtte som arbeidsleder

BPA Nord gir deg opplæring og veiledning slik at du får den kunnskapen og tryggheten du trenger i arbeidslederrollen. Du får også støtte underveis når du har behov for det.

Som arbeidsleder leder du assistentene i det daglige

Som arbeidsleder har du ansvar for den daglige ledelsen av assistentene. Det innebærer blant annet å rekruttere assistenter, organisere arbeidshverdagen, lage arbeidsplaner, planlegge ferieavvikling og følge opp assistentene i det daglige.

Du sørger også for nødvendig opplæring i oppgavene som skal utføres og følger rutinene som er avtalt med arbeidsgiver.

Det formelle arbeidsgiveransvaret ligger hos BPA-leverandøren. Det er derfor arbeidsgiver som blant annet har myndighet til å avslutte et arbeidsforhold.

Tydelig ansvarsfordeling mellom deg og arbeidsgiver

Det er viktig med en tydelig ansvarsfordeling mellom deg som arbeidsleder og BPA-leverandøren som arbeidsgiver. Når roller og ansvar er avklart, blir det også enklere for assistentene å vite hvem de skal forholde seg til i ulike situasjoner.

Du lager en arbeidsbeskrivelse for assistentene

Du har ansvar for å lage en oppgave- eller arbeidsbeskrivelse slik at assistentene vet hvordan oppgavene skal utføres. Beskrivelsen gjør det også enklere å sikre at assistentene får nødvendig opplæring og mulighet til å utvikle seg i jobben.

Du bestemmer hvordan assistansen organiseres

Som arbeidsleder bestemmer du blant annet hvem som skal gi deg assistanse, hvilke oppgaver assistentene skal utføre, hvor assistansen skal gis og når du trenger den.

Samtidig har du ansvar for å bidra til en forutsigbar arbeidshverdag og et godt og forsvarlig arbeidsmiljø for assistentene.